Vladimír Svatoš
Učím klienty efektivně spolupracovat a kvalitně vést členy svých týmů. Nabízím vám bohaté zkušenosti manažera, lektora a kouče. Kontaktujte měŠkolení manažerů
Naučím vás, jak vést lidi tak, aby podávali co nejlepší výkon, a přitom jste je zbytečně „neprudili“.
Moje kurzy jsou kombinací užitečné a srozumitelně předávané teorie, příkladů získaných vlastní manažerskou a lektorskou zkušeností a praktického tréninku konkrétních manažerských dovedností.
Při jejich vedení uplatňuji zážitkové učení a koučující přístup.
Mými hlavními tématy jsou:
- Základy vedení pracovního týmu
- Leadership pro pokročilé
- Koučující přístup v práci manažera
- Vedení náročných manažerských rozhovorů
- Zavádění změn
- Podpora motivace
Rozvoj pracovních týmů
Na mých kurzech poznáte, jak komunikovat a spolupracovat v týmu, abyste dosahovali skvělých výsledků a při tom vám spolu bylo dobře.
Vedle klasických technik interaktivního výkladu a skupinových diskusí k tomu využívám zejména trénink v modelových situacích s následným rozborem a společným vyvozením užitečných poznatků.
V této oblasti jsou mými hlavními tématy:
- Vytváření efektivních pracovních týmů
- Trénink týmové spolupráce
- Efektivní komunikace
- Jak působit na druhé, abyste dosáhli úspěchu
- Work-life balance a prevence syndromu vyhoření
Všechny kurzy připravuji na míru podle zadání klienta. K realizaci komplexnějších zakázek zvu další kolegy, praxí prověřené odborníky.
Vedení workshopů
Pomáhám týmům společně tvořit. Sdílím své lektorské zkušenosti a dovednosti.
V situacích, kdy je třeba v týmu hledat nová řešení, pomáhám jako facilitátor skupinových workshopů. Diskusím dávám přehlednou strukturu a podporuji týmovou kreativitu.
Vychoval jsem řadu lektorů. Své mnohaleté trenérské zkušenosti nabízím i pro rozvoj vašich interních trenérů.
Přesvědčení a hodnoty
Věřím, že lidé chtějí s druhými dobře vycházet a že je jejich přirozeností vytvářet užitečné věci pro sebe i pro druhé. Nejdůležitější je jim k tomu vytvářet potřebné podmínky a zdravé prostředí.
Mám rád lidi a chci jim pomáhat. I proto mě i po třiceti letech v oboru práce baví.
Svět se neustále zrychluje a zběsile na nás hrne nové a nové podněty. Je třeba si udržet rozvahu a nadhled a umět rozlišovat mezi skutečným pokrokem a zcestnými výstřelky.
Koučování
Vedu klienty k lepšímu sebepoznání, rozvoji osobního potenciálu a efektivnímu fungování v interakci s druhými.
Nejčastěji pracuji s manažery, jejichž rozvoj zpomalují neuvědomované osobní bloky, špatná sebeorganizace, nízká empatie či prostá nezkušenost s vedením druhých.
Pomáhám jim například odstraňovat slepé skvrny ve vnímání sebe sama, ujasnit si a plně přijmout manažerskou roli, uvědomit si, jak svým jednáním mohou působit na druhé a přenastavit jejich komunikační styl.
Vždy se jedná o společně uzavřený kontrakt s individuálně definovanými cíli.
Nejsem stoupencem žádné striktně vymezené koučovací školy. Vycházím z Whitmorova modelu GROW. Při práci s klientem ale nemám problém posunout se k mentoringu, absentující vědomosti doplnit klientovi formou krátkého lektorského vstupu nebo poskytnout osobní zkušenost či zpětnou vazbu. Samozřejmě v situaci, kdy to klient žádá a je to v zájmu jeho osobního rozvoje.
Online kurzy
Většinu mých kurzů mohu přizpůsobit online prostředí a realizovat je s klienty po síti.
Ve spolupráci s Real Estate Academy jsme vyvinuli online kurz Než se pustíte do jednání. Kurz je prakticky zaměřený, obsahuje mnohá cvičení, ukázky konkrétních technik jednání i tréninkové situace.
ZÍSKAT VSTUP DO ONLINE KURZU
Životní cesta
- Vystudoval jsem učitelství matematiky (MFF UK) a tělesné výchovy (FTVS UK) a složil doktorskou zkoušku z pedagogiky.
- První manažerskou zkušenost jsem získal krátce po sametové revoluci jako vedoucí katedry na vysoké škole. Stal jsem se šéfem svých kamarádů a kolegů. Proto mám velké pochopení pro situaci pracovníků čerstvě povýšených do manažerské pozice.
- Díky dlouholeté spolupráci s Prázdninovou školou Lipnice, stáži v Outward Bound Great Britain a dvouletému distančnímu kurzu pro lektory managementu na Johns Hopkins University jsem se stal respektovaným lektorem a průkopníkem outdoor tréninku v České republice.
- Stál jsem u zrodu společnosti Česká cesta s.r.o. a 10 let byl jejím ředitelem.
- Svoje osobní manažerské zkušenosti jsem od roku 2003 začal využívat i jako lektor v indoorových kurzech a postupně i při osobním koučování.
- Jsem autorem či spoluautorem několika knih, mnoha článků, působím jako vedoucí rubriky Praxe v časopise pro zážitkovou pedagogiku Gymnasion.
- Jako host jsem se objevil v DVTV v rozhovoru s Martinem Veselovským, nebo na Seznamu v pořadu Ptám se já. Slyšet mě můžete také v Podcastu Pavla Janouška O rozvoji.
- V roce 2004 jsem založil vlastní společnost AKORD OT, s.r.o. a vedle lektorské práce řídil její mnohaleté fungování na trhu firemního vzdělávání.
- Spolupracoval jsem mimo jiné se společnostmi Vodafone, Česká pojišťovna, Komerční banka, Equa bank, Mall.cz, Safina, Pražská energetika, SEW a s řadou dalších, jsem členem poolu koučů ve společnosti Škoda Auto.
- V roce 2022 jsem ukončil své manažerské působení a nadále plánuji využít své zkušenosti jako lektor, kouč a tvůrce online školících programů.
- K mé životní dráze neodmyslitelně patří outdoorové sporty – cyklistika, běžecké lyžování a hlavně horolezectví.
- A abych nezapomněl, mám skvělou rodinu – manželku, tři dospělé potomky a 4 vnoučata.
Publikace, zajímavosti, odborné názory
Zde vám nabízím odkazy na mé publikace, zajímavosti, odborné názory
a komentáře aktuálního dění.
Lidé netouží hlavně po penězích
Lidé netouží hlavně po penězích, chtějí v práci uznání, aby si jich někdo všímal, říká kouč. Rozhovor s Martinem Veselovským na DVTV. Když jsem si přečetl komentáře pod mým rozhovorem s Martinem Veselovským, bylo mi smutno. Tolik negace a hrubých slov pohromadě jsem...
Outdoor trénink pro manažery a firemní týmy
První český, prakticky psaný a ucelený pohled na outdoor trénink jako na atraktivní a účinnou tréninkovou metodu pro budování a stmelování týmů, rozvoj manažerských a pracovních způsobilostí, pro motivování jednotlivců a týmů a pro hodnocení pracovníků. Přestože kniha...
Jak působit na druhé, aby vám šli na ruku
Stručný rádce, jak jednat s druhými, abyste nacházeli společnou řeč. „Autorovi se podařilo propojit dvě kvality, které u podobného žánru často postrádám - názornost a důstojnost. Dokázal věc představit různými způsoby a různým jazykem, klade důraz na respekt,...